Кадровый консалтинг

Деятельность, связанная с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.

Процесс работы проходит в несколько этапов

Результат

Оптимизация управления

Комплексный анализ

Проводим комплексный анализ предприятия, его процессов и ключевых факторов проблем для дачи ряда рекомендаций по их решению.

Изучим существующую систему кадрового менеджмента, управления кадрами и его мотивацию

Проведем анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия

Проанализируем текущего состояние и кадровый потенциал компании

Подготовим программы обучения.

Оптимизируем технологии управления и деятельность персонала.

Оценим, подберем и адаптируем узкопрофильных специалистов.

На данном этапе проводим оптимизацию процессов и пути развития производства.

Организованный отдел по работе с персоналом.

Повышенную эффективность деятельности службы.

Разработанные и оптимизированные процедуры по управлению кадрами

Качественный узкоспециализированный персонал, способный решать поставленные задачи

Компетентных сотрудников на местах

Технологов, способных развивать ассортимент компании

Стремительно изменяющиеся условия внешней среды, усиление конкурентной борьбы Хлебозаводов как между собой, так и с развивающимся сегментом малых предприятий предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению кадровыми ресурсами. Все чаще именно люди с их профессиональными навыками становятся основным конкурентным преимуществом компании на рынке.